La Liga F ha cerrado el reparto de sus derechos de emisión en España y Andorra para las tres próximas temporadas. DAZN retransmitirá, mediante suscripción, los ocho encuentros que se disputen en cada jornada, mientras que RTVE y 3Cat/TV3 emitirán cuatro de ellos.
Este sistema mixto impulsa el número de espectadores y protege las cuentas de los clubes. La competición está en pleno crecimiento y alcanzó recientemente siete millones y medio de espectadores.
Desde UGT Audiovisuales valoramos que la televisión pública contribuya a ampliar la visibilidad y el alcance del fútbol femenino. Sin embargo, este avance debe ir acompañado de una distribución más justa de los ingresos audiovisuales y de mejoras reales en las condiciones laborales y salariales de las futbolistas, todavía muy alejadas de las que disfrutan los jugadores de la competición masculina.
Situación actual de las futbolistas
- Muchas jugadoras continúan soportando salarios bajos, escasa estabilidad y menos derechos laborales.
- El salario mínimo se sitúa en torno a los 23.500 euros anuales.
- Persiste una profunda desigualdad económica y mediática respecto al fútbol masculino, acompañada de una asistencia mucho menor a los estadios.
- La profesionalización no ha llegado por igual a todas las futbolistas. Existe, por ejemplo, una importante diferencia entre las jugadoras de las primeras plantillas y las de los equipos filiales.
- Las futbolistas del filial deben alcanzar un número mínimo de convocatorias para quedar plenamente protegidas por el convenio colectivo. Aunque entrenen las mismas horas y realicen el mismo esfuerzo, si no cumplen ese requisito no disfrutan de las mismas garantías y protecciones. Esta desigualdad perjudica especialmente a las jugadoras con menor capacidad individual de negociación.
- La conciliación y la maternidad siguen siendo asuntos pendientes. Aunque el convenio recoge avances —como salas de lactancia y servicios de guardería durante entrenamientos y partidos—, todavía faltan garantías efectivas. Ser madre puede implicar incertidumbre laboral, dificultades para adaptar los entrenamientos o incluso el riesgo de perder la ficha federativa.
Hacia la verdadera profesionalización del fútbol femenino
Los gestores de los derechos televisivos de la Liga F venderán los derechos internacionales mercado a mercado para captar más recursos. Esta estrategia financiera aportará un capital vital para blindar los empleos de los profesionales que producen los eventos deportivos y de las propias profesionales del fútbol, que llevan años reclamando:
- Salarios suficientes, contratos dignos y mayor estabilidad profesional.
- Igualdad de derechos laborales para todas las jugadoras, incluidas las de los filiales.
- Protección plena del convenio colectivo sin depender de un número mínimo de convocatorias.
- Medidas reales de conciliación y protección de la maternidad.
- Adaptación de los entrenamientos durante el embarazo y después del parto.
- Garantía de conservación de la ficha federativa y de la carrera deportiva.
- Más visibilidad, inversión y reconocimiento para reducir la brecha económica y mediática.
- Dejar de tratar a las futbolistas como «deportistas de segunda».
Profesionalizar el fútbol femenino no consiste únicamente en televisar partidos o incluir la Liga F en la Quiniela, sino en garantizar condiciones de trabajo suficientes y los mismos derechos que los jugadores masculinos. La igualdad no puede quedarse solo en la grada.
Más información en:
Dazn, Rtve y Tv3 se hacen con los derechos audiovisuales de la Liga F hasta 2029
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