Posibles sanciones a empresas por obligar el uso de móviles personales.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado a una empresa por obligar a un trabajador a usar su móvil personal como herramienta laboral, a pesar de su negativa reiterada. Este caso, analizado por el Servicio de Estudios Confederal de UGT, pone de manifiesto tres aspectos clave: 1. Tratamiento de datos fuera de la seguridad empresarial El uso de...
Huelga de jugadoras de fútbol femenino por un salario digno
La huelga de las jugadoras de fútbol femenino es una lucha por la profesionalización de su deporte y por la igualdad de oportunidades. Las jugadoras merecen un salario justo que les permita vivir de su profesión y medidas de apoyo para poder desarrollar otras carreras profesionales una vez que terminen su carrera deportiva. La Liga de Fútbol Femenino (LFFP) ha...
