Secuoya Content Group facturó 156 millones de euros entre julio de 2025 y junio de 2026, un 16,6% más que en el ejercicio anterior. El crecimiento coincide con una expansión de la producción audiovisual en España, pero también con una fuerte contratación temporal y con menos encargos de televisión a productoras nacionales.
Para UGT Audiovisuales, el crecimiento del negocio debe traducirse en empleo estable, con respeto a los convenios y a la negociación colectiva.
Más ingresos y actividad internacional
Según los resultados publicados por Secuoya Content Group, el EBITDA superó los 60 millones de euros, un 10,6% más. La actividad fuera de España ya representa más del 30% de la facturación. La plantilla media alcanzó las 1.771 personas, casi 150 más que en diciembre de 2025, a las que se sumaron 11.000 contrataciones temporales vinculadas a la actividad del grupo.
El aumento del volumen de trabajo y de la plantilla es relevante, pero la cifra de contrataciones temporales exige atender a la duración, la continuidad y las condiciones de esos empleos. La producción audiovisual depende de equipos y profesionales cuya experiencia sostiene cada proyecto: esa dependencia no puede justificar inestabilidad permanente, jornadas excesivas ni condiciones inferiores a las pactadas.
Un sector que crece, con señales desiguales
El avance del estudio de Spain Film Commission estima que el gasto directo en producción de cine y televisión llegó a 5.680 millones de euros en 2025, un 45% más que en 2022. El sector habría sostenido 68.000 empleos equivalentes a tiempo completo en toda la cadena de valor. Sin embargo, el gasto y el valor añadido de 2025 quedaron ligeramente por debajo de los de 2024.
La televisión abierta muestra otra cara de esta evolución: el análisis de la temporada 2025/2026 basado en datos de GECA cifra en un 9,6% la caída de las horas encargadas a productoras nacionales. También refleja que una parte importante de la actividad se concentra en grandes grupos. El crecimiento de una compañía, por tanto, convive con un mercado de encargos más estrecho y desigual.
El crecimiento debe llegar a las plantillas
Los resultados empresariales no pueden desligarse de las condiciones en que se realizan las producciones. Reclamamos que las productoras cumplan los convenios aplicables, respeten descansos, jornadas y salarios, y garanticen la prevención de riesgos laborales en rodajes, estudios y servicios técnicos. La negociación colectiva debe intervenir también ante cambios organizativos, nuevas formas de contratación y externalización de actividades. UGT Audiovisuales defenderá que ninguna productora utilice la presión por los costes o los plazos para precarizar el empleo.
