UGT Cultura participó en las sesiones del Diálogo Social del Audiovisual europeo, situando la regulación de la Inteligencia Artificial (IA) y la preservación del empleo en el centro de las prioridades comunitarias.
En el encuentro, la representación de la Comisión Europea expuso las líneas estratégicas del próximo Plan de Cultura previsto para finales de año, destacando que la IA debe actuar como complemento y no como sustituto del capital humano:
- Culture Compass: Herramienta comunitaria de prospección para definir las prioridades estratégicas de la política cultural europea, diseñada para monitorizar tendencias y anticipar el impacto socioeconómico de la inteligencia artificial en los sectores creativos.
- Apply AI: Iniciativa europea para apoyar la adopción ética, responsable y competitiva de la inteligencia artificial en el tejido productivo e industrial de la Unión.
Aunque las instituciones calibran el rápido incremento del contenido sintético, UGT Cultura subrayó que la transición digital ya genera distorsiones laborales que exigen medidas preventivas:
- Subtitulación y traducción: Plantillas que asumen tareas de entrenamiento algorítmico destinadas a automatizar sus propios puestos.
- Televisión y montaje: Herramientas automatizadas que reducen cargas de trabajo y relegan al personal técnico a revisiones superficiales, debilitando plantillas.
- Talento joven: La automatización de labores iniciales e intermedias bloquea las vías de acceso a la profesión, comprometiendo la transmisión del oficio y el relevo generacional.
Hacia un marco regulatorio con garantías
La delegación sindical respaldó la iniciativa del Ministerio de Trabajo para regular la protección de los profesionales de la cultura frente a la IA generativa, estructurada en cuatro ejes esenciales:
- Consentimiento expreso: Prohibición del uso no autorizado de voz, imagen o creaciones para entrenar modelos o crear réplicas digitales.
- Contratación específica: Delimitación de las herramientas de IA a la obra original contratada, evitando cesiones indeterminadas.
- Remuneración diferenciada: Compensación económica independiente por cualquier explotación algorítmica derivada.
- Protección laboral: Garantías contra penalizaciones laborales por ejercer los derechos de propiedad intelectual e imagen.
UGT Cultura continuará participando en las mesas de diálogo europeas y estatales para consolidar un modelo productivo donde los avances tecnológicos refuercen la sostenibilidad sectorial y los derechos laborales.
 y la preservación del empleo en el centro de las prioridades comunitarias.){kind=link}