El empleo vuelve a situarse en el centro de la actualidad de las radiotelevisiones públicas españolas. Durante los últimos meses, distintos entes audiovisuales autonómicos y estatales han puesto en marcha procesos de selección, ampliaciones de plantillas y nuevas relaciones de puestos de trabajo que, en conjunto, suponen una de las mayores oportunidades laborales para el sector audiovisual de los últimos años.
RTVE, RTV Andalucía y la Corporación de Radio e Televisión de Galicia (CSAG) han anunciado convocatorias o medidas destinadas a reforzar sus equipos técnicos, informativos y de producción.
En total, se trata de más de 980 plazas entre empleo fijo, contratación temporal y creación de nuevos puestos de trabajo. Una cifra especialmente relevante en un momento en el que la transformación digital, la producción multiplataforma y la renovación generacional están redefiniendo las necesidades de personal de los medios públicos.
Desde UGT Cultura hemos señalado hace tiempo que el sector audiovisual necesita más profesionales cualificados para afrontar los retos tecnológicos y productivos de los próximos años. De hecho, concluimos que los técnicos de grabación audiovisual se encuentran entre las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo para este año, debido al crecimiento de la producción de contenidos y a la expansión de los formatos digitales.
Las convocatorias anunciadas por las radiotelevisiones públicas confirman esta tendencia y subrayan que es necesario incorporar nuevos perfiles profesionales en áreas tan diversas como realización, producción, sonido, iluminación, edición, grafismo, operación técnica o redacción.
RTVE amplía su macroconvocatoria hasta las 868 plazas
La mayor oferta de empleo corresponde a la RTVE. La Corporación ha actualizado su Convocatoria 1/2025 hasta alcanzar un total de 868 plazas para personal fijo, tras sucesivas ampliaciones realizadas durante los últimos meses. La actualización publicada el 21 de mayo consolida esta cifra como una de las mayores ofertas de empleo de la historia reciente de RTVE.
La convocatoria abarca perfiles técnicos, informativos, de producción y gestión, distribuidos por distintos centros territoriales y sedes de la Corporación en toda España. El proceso responde a la necesidad de cubrir vacantes generadas por jubilaciones y reforzar la estructura de la radiotelevisión pública estatal.
RTVA convocan 53 plazas
En Andalucía, la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía ha puesto en marcha un proceso selectivo para la cobertura temporal de 53 puestos de trabajo autorizados con cargo a la tasa de reposición de 2025.
Las plazas incluyen perfiles muy diversos, entre ellos cámaras, operadores de sonido, productores, grafistas, ayudantes de realización, operadores de vídeo, personal técnico de iluminación y distintos puestos de responsabilidad técnica y jurídica. A esta convocatoria de puestos fijos se suma la cobertura de los mismos de forma temporal con el objetivo de garantizar la continuidad del servicio mientras se desarrollan los procesos de cobertura de estas vacantes.
CSAG convoca 35 plazas de personal laboral fijo
Por su parte, la Corporación de Servizos Audiovisuais de Galicia ha convocado un total de 35 plazas de personal laboral fijo.
La oferta forma parte de la estrategia de consolidación de empleo de la corporación gallega y permitirá reforzar diferentes áreas de actividad dentro de la radio y televisión públicas de Galicia. Con esta convocatoria, la CSAG continúa avanzando en la estabilización de plantillas y en la cobertura de necesidades estructurales de personal.
Una oportunidad para fortalecer el servicio público audiovisual
Más allá de las cifras, estas convocatorias representan una excelente noticia para el conjunto del sector audiovisual. Los medios públicos siguen siendo uno de los principales motores de empleo estable y cualificado en España, además de desempeñar un papel esencial en la producción de contenidos de calidad, la cohesión territorial y la garantía del derecho a la información.
Nuestro objetivo es doble: defender unas condiciones laborales dignas para quienes ya forman parte de estas organizaciones y facilitar que nuevos profesionales puedan incorporarse a ellas en igualdad de oportunidades y con la mejor preparación posible. Desde UGT Cultura valoramos positivamente las iniciativas que contribuyan a generar empleo y reforzar las plantillas de las radiotelevisiones públicas.
Desde nuestro punto de vista, el crecimiento del empleo audiovisual no debe medirse únicamente por el número de plazas convocadas, sino también por la calidad de los puestos de trabajo, la estabilidad laboral, las oportunidades de desarrollo profesional y el fortalecimiento de un servicio público audiovisual capaz de responder a las necesidades de la ciudadanía.
