La Sección Sindical de UGT en la Agencia EFE, denuncia el estancamiento del Acuerdo Marco Estratégico tras un año de inacción por parte de la dirección. Este documento, presentado reiteradamente como la tabla de salvación para el futuro de la casa, permanece bloqueado sin que se haya dado traslado a la parte social sobre su estado de aprobación. La organización subraya que la viabilidad de la Agencia y la seguridad de su plantilla no pueden quedar supeditadas a demoras administrativas que comprometen la hoja de ruta estratégica pactada.
La necesidad de negociar un nuevo Convenio Colectivo es una prioridad absoluta e inaplazable, especialmente tras los compromisos públicos adquiridos en sede parlamentaria para transformar las condiciones laborales. UGT señala que la normativa actual ha quedado obsoleta frente a la legislación estatal básica, dejando cuestiones críticas como el registro de jornada, los sistemas de acceso y la carrera profesional en un limbo jurídico. El sector se une a esta demanda, entendiendo que la modernización de las relaciones laborales es un derecho adquirido que no admite más dilaciones bajo la excusa de autorizaciones externas.
Ante el decaimiento de planes esenciales, como la renovación de perfiles profesionales y las bajas incentivadas, la Sección Sindical reafirma su compromiso con la defensa activa de los compañeros y compañeras, tanto en España como en las delegaciones de El Cairo y Estados Unidos. La organización no tolerará la falta de respuesta ante las reclamaciones por condiciones laborales dignas en el exterior y exige un cambio de actitud inmediato. La gestión de una entidad de la relevancia de EFE requiere soluciones ágiles y no una política de hechos consumados que perpetúe la precariedad y la falta de horizontes profesionales.
En cumplimiento de su función de salvaguarda, UGT EFE insta a la dirección a retomar de forma inmediata la negociación para acabar con la obsolescencia del convenio actual. La solidez institucional de la Sección Sindical, garantiza que se mantendrá el máximo nivel de exigencia hasta lograr un marco laboral justo. Se invita a toda la plantilla a contactar con sus delegados y delegadas para fortalecer un frente común que asegure el cumplimiento de los acuerdos estratégicos y la dignidad profesional que la Agencia merece.
